Северная надбавка и районный коэффициент в 2019 году. Что это такое и какие отличия в данных параметрах. Как они начисляются и считаются. Правила отражения в трудовых договорах. О полярках и северных надбавках Полярки в разговорном сленге вахтовиков трактуются и подразумевают собой северные надбавки.Северные надбавки (полярки) и в

Северные и районные надбавки в ЯНАО: кому начисляют быстрее и больше?

Северные и районные надбавки в ЯНАО: кому начисляют быстрее и больше?

    сегодня

  • 14:27Спасший многодетного отца школьник выбирает, где учиться
  • 13:37″Мы даже в Сабетте были!» Землячества ямальцев в Тюмени знают, почему им завидуют
  • 12:06Ямальские оленеводы носили солнцезащитные очки задолго до того, как это стало мейнстримом
  • 11:26Школьницы из Ноябрьска месяц учились в центре для одаренных детей «Сириус»
  • 10:43В Ноябрьске готовятся реализовать пилотный проект по раздельному сбору мусора
  • 10:27В Яр-Сале по вечерам звучит «Майский вальс»
  • 10:11″Парень, мы тебя вытащим»: в Тарко-Сале выявили лучших спасателей-водолазов
  • 09:53″Красный Север» найдет на карте 89 ярких достопримечательностей Ямала
  • 09:42Интересное за ночь: открытия якутских геологов, скромное золото Эстонии и новые площадки столичных ЗАГСов
  • 08:43Газодобытчики инвестируют 64 миллиона рублей в соцпроекты
  • 06:37Врачам и учителям заплатят за нервы, пилотам переоценят вредность
  • вчера

  • 15:38Не опускать руки и любить спорт. Юные ямальские хоккеисты получили наставления от питерских тренеров
  • 13:17Ямальским предпринимателям предлагают микрозаймы по льготной ставке
  • 11:43В салехардском магазине нашли просроченные на полгода креветки
  • 11:43Многодетным родителям сократили налоги на квартиру и землю
  • 10:09Жители Лабытнанги и Салехарда жалуются на озера с душком в соцсетях
  • 09:16Интересное за ночь: дальневосточный гектар дали бразильянке, георгиевские ленты со свастикой и миллион эвакуированных в Индии
  • 08:32В ЯНАО лучше всех платят ипотеку
  • 07:14Денис Мацуев пообещал прислать на Ямал новый рояль
  • 2 Мая 2019

  • 15:56В Салехарде собирают помощь для погорельцев
  • 15:31В Салехарде за депутатские мандаты борются 85 единороссов
  • 14:22Ямальским студентам рассказали о тонкой грани между взяткой и подарком
  • 13:21В Салехарде полыхал многоквартирный дом
  • 13:11Салехардцам предложили оценить работу управляющих компаний
  • 12:26Личность мужчины, которого нашли мертвым в Ноябрьске, установлена
  • 11:43Осталось три дня! Спрятаться за ником больше не получится
  • 10:36На майских праздниках ямальские водители пройдут проверку на трезвость
  • 09:41Полиция возбудила уголовное дело в отношении новоуренгойца, устроившего поножовщину в ТРЦ «Солнечный»
  • 09:01Интересное за ночь: в России начались ипотечные каникулы, в Англии поймали креветок с кокаином, а Мона Лиза разочаровала туристов
  • 08:18″Понарошку подрались». Подробности «избиения» мальчика в надымском парке
  • 08:04Убирали снег – выкопали тело: страшная находка в Ноябрьске
  • 07:22Ночью в Ноябрьске сгорели четыре автомобиля
  • 07:01Салехардская «Каморка» вернулась с гастролей по Ямалу
  • 1 Мая 2019

  • 17:18Российская сторублевка претендует на звание самой красивой в мире купюры
  • 16:14Как в отдаленных поселениях Ямала отметили День труда (фотоподборка)
  • 15:45Первомайские традиции как нигде проявились в Муравленко
  • 14:43Ноябряне выбирают свой Первомай: весна, политика и даже язычество
  • 14:22В Надыме «Палатку добра» обеспечили вещами для нуждающихся на несколько дней работы
  • 14:07В Первомай надымчане с ностальгией вспоминают юность и хотят трудиться ради будущего
  • 13:29В Новом Уренгое Первомай отметили праздничным концертом и рок-н-роллом
  • 13:04Первомай в Салехарде объединил поколения в уважении к труду
  • 12:27Ямальские автолюбители стоят в огромной пробке в ХМАО
  • 11:28Первый пожарный Сеяхи рассказал, каково тушить пожар в сорокоградусный мороз
  • 10:43″Мир» всем: круг получателей соцпособий на карты национальной платежной системы с 1 мая расширится
  • 10:32Мастера из ямальской глубинки раскроют «Сокровища Севера» в Москве
  • 09:56Оператор беспилотников, облачный интегратор. На рынке труда в России появляются новые профессии
  • 09:17Шествовать и чествовать ветеранов труда. Ямал собирается отметить Первомай
  • 07:18Жители двух ямальских поселков к врачам записываются по «Вайберу»
  • 30 Апреля 2019

  • 16:39В Салехарде работает выставка к 370-летию пожарной охраны России
  • 15:03 Салехардский комбинат ждет отзывов о новых снеках из щуки и налима

Начисления надбавки молодежи

Фото 2

Для молодежи определены особые правила и порядок начисления надбавок в северных регионах страны. Это обусловлено тем, что молодежь неохотно привлекается к работе в регионах Крайнего Севера РФ. Рассмотрим, как начисляются северные надбавки молодежи до 30 лет.

  • Район, относящийся к первой категории.

Начисление происходит через полгода после трудоустройства при условии успешной работы на предприятии. Первая надбавка составляет 20 % оклада. Следующая будет начисляться еще через полгода и тоже на 20 % - и так до достижения уровня 60 %. Затем увеличение будет происходить один раз в год до 100 % оклада.

  • Район, относящийся ко второй категории.

Для того чтобы ответить на вопрос, как начисляются северные надбавки молодежи до 30 лет в ХМАО, следует отметить, что данный округ относится ко второй категории. В данной местности первое начисление производится по истечении полугода с момента начала работы, составляет оно 20 % оклада. Увеличиваться затем будет каждые полгода на 20 % до достижения уровня 60 %. После этого через год надбавка может быть увеличена еще на 20 %.

  • Район, относящийся к третьей категории.

В этом регионе Крайнего Севера надбавка составляет 10 % и увеличивается она каждые шесть месяцев до того момента, как не будет составлять 50 % оклада работника.

  • Район, относящийся к четвертой категории.

Надбавка составляет 10 % оклада. Увеличивается с периодичностью в шесть месяцев трижды.

Северная надбавка при переезде

Размер надбавки зависит от стажа работы в таких условиях климата. Сумма стажа учитывается суммарно. Поэтому при переезде работника в другую местность стоит руководствоваться именно этим правилом.

Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате. Но по стажу он уже имеет 80%! Поэтому он может рассчитывать на максимальную надбавку к заработной плате – 100%.

Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.

Расчет северной надбавки для молодых специалистов (до 30-ти лет)

Прорабатывая закон о северных надбавках, правительство учитывало факторы, способные заинтересовать молодых специалистов в переезде на Крайний Север. Например, до 2005 года в расчете северной надбавки для молодых специалистов (граждан, моложе 30-ти лет), использовались льготные правила.

Согласно этим правилам, молодым специалистам полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет. Но с января 2005 года данная льгота была принята недействительной. Однако по решению Минздравсоцразвития РФ, начисление северной надбавки по вышеуказанной схеме осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы. Исходя из этого, в 2019 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30-ти лет), которые прожили на Севере не менее 5-ти лет до момента отмены льготы (до 31-го декабря 2004 года).

Однако отменив данную льготу, правительство все же решило использовать ускоренный порядок для начисления надбавки молодым специалистам. Сейчас для северян моложе 30-ти лет действует следующая система расчета надбавки:

  1. После первого полугодия работы молодым специалистам начисляет 20% надбавка.

  2. Надбавка увеличивается через каждые 6 месяцев на 20% до достижения своей максимальной величины (60% от оклада).

  3. Когда надбавка составит 60% от заработной платы, ежегодно она будет увеличиваться на 20%, пока не достигнет своего максимального уровня (100 или 80% от зарплаты).

Однако для получения льготы минимальный срок проживания на Крайнем Севере должен составлять 1 год.

В районах, приравненных к Крайнему Северу, за каждые полгода работы надбавка увеличивается на 10%. А ее максимальная величина составляет 50 или 30%.

Северные надбавки и районный коэффициент

Фото 3

Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.

Районный коэффициент начисляется в зависимости от региона проживания и трудоустройства, а также полностью регулируется нормами трудового законодательства.

Максимальный коэффициент равен 2. Он установлен для:

  • островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
  • Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях "Айхал" и "Удачная", приисках "Депутатский" и "Кулар";
  • некоторых районов Сахалинской области;
  • Алеутского района Камчатской области;
  • Чукотского АО.

В других регионах районный коэффициент несколько меньше.

Районный коэффициент начисляется на следующие выплаты:

  • заработная плата;
  • имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет;
  • надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Речь идёт о тарифных надбавках, а также надбавках за учёную степень, мастерство и классность профессии;
  • компенсации за вредные и опасные условия труда;
  • «тринадцатая зарплата»;
  • сезонный труд и временные трудовые отношения;
  • по листкам нетрудоспособности;
  • лицам, которые работают по совместительству, а также на неполную рабочую ставку;
  • МРОТ.

Не начисляется районный коэффициент на:

  • отпускные;
  • вознаграждения и выплаты, которые носят временный или разовый характер;
  • северные надбавки.

Действие районного коэффициента в 2016-2019 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

Последняя информация

В условиях затрудненной экономической ситуации в стране были распространены слухи о том, что северные надбавки могут отменить. Но стоит сказать, что на сегодняшний день такого решения на уровне государства не было принято. Поэтому не стоит беспокоиться. Более того, государственные власти намерены еще более поощрять труд граждан, которые осуществляют свою деятельность в непростых условиях севера страны.

Несмотря на то что к РФ применены различные ограничения и санкции, власти стремятся к тому, чтобы работники Крайнего Севера не утратили свои льготы и надбавки.

Вредные условия труда

Фото 4

Какие именно факторы являются вредными для здоровья для пребывающих в названном регионе людей? Ответ не будет оригинальным:

  1. Здесь постоянно наблюдаются холода, низкие температуры могут достигать 50 градусов ниже нуля.
  2. Нет достаточного количества витаминов, необходимых человеку для нормальной жизнедеятельности.
  3. Световой день короткий, в сравнении с другими регионами страны.

И ввиду вышеперечисленного, государство компенсирует вредные условия труда и жизнедеятельности всем работникам, которые официально устроены на рабочем месте доплатой. Ее размер колеблется в диапазоне от 10 до 100 % оклада.

Северная надбавка гражданам, которые не достигли 30-летнего возраста

До 2005 года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения 30-летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.

После 2005 года эту льготу отменили, но разработали и утвердили ускоренный порядок начисления надбавки молодым специалистам до 30 лет. Надбавка начисляется следующим образом:

  • работающие в местности, относящейся к 1-й и 2-й группам климатических условий начинают свою трудовую деятельность с надбавки в 20% к окладу. Затем она увеличивается каждые полгода ещё на 20% до тех пор, пока не станет 80% (60%) к окладу. Своего максимума 100% и 80% соответственно, надбавка достигнет только через год;
  • работающие в 3-й и 4-й группах климатических условий, начинают свою трудовую деятельность с прибавки в 10% к окладу. Каждые полгода она увеличивается ещё на 10% до тех, пока не станет максимальной – 50% и 30% соответственно.

В Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от г. № 697-13 сказано, что есть дополнительные льготы для граждан, которые родились и прожили в районах Крайнего севера не менее 5 лет по состоянию на года. Такие граждане, которые устраиваются на работу в районах Крайнего севера или в районах, которые имеют аналогичный статус, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после г.).

Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп. "е" п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

Северная надбавка после 30 лет

Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам:

  • для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
  • для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
  • для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
  • для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

Определение понятий

Фото 5

На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%. Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%, пока не будет достигнут 100% предел.

До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.

Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%. И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

Еще одно важное условие: такая льгота предоставляется только тем молодым людям, которые прожили в условиях Крайнего Севера 1 год и более.

Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный. Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей.

Отражение данных параметров в трудовых договорах

Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор? Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет. Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений.

Итак, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, условия оплаты труда должны включать в себя: тарифную ставку или оклад, доплату, надбавку, персональный повышающий коэффициент или любую другую поощрительную выплату.

При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).

Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»

Как производятся начисления военным

Если вас интересует вопрос, как начисляются северные надбавки военнослужащим, то нужно знать, что для граждан, которые проходят военную службу в условиях Крайнего Севера, их предусмотрено несколько, и начисляются они в зависимости от определенных факторов. К таким относятся звание и срок службы, иными словами, выслуга лет. Надбавки рассчитываются исходя из размера зарплаты военнослужащего. Интересным является тот факт, что при периодическом проживании в районах Крайнего Севера эти промежутки могут между собой суммироваться, даже если наблюдались некоторые перерывы. Это касается не только военнослужащих, но и лиц, которые осуществляют службу в органах внутренних дел.

Для того чтобы претендовать на надбавку, необходимо для начала подать заявление с просьбой на имя командира. Если же просьба не будет удовлетворена, то нужно обращаться в прокуратуру для разрешения данного спора.

Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера — 2017-2018

Фото 6

16 Приказа Минтруда РСФСР от 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо — Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка.

б) в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);.."

Письмо Минздравсоцразвития РФ от N 95-Пр

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458.

е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Пример расчета

При начислении северной надбавки учитывается суммарный трудовой стаж работника, без учета перерывов. В зависимости от района, северная доплата может немного отличаться.

Например, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу. Данная надбавка увеличивается на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального 100% -го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке. Право на 10%-ную прибавку после достижения отметки 60%, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%.

Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10% к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%. У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30% порог.

А в связи с тем, что каждая региональная власть имеет право устанавливать свою величину в зависимости от объема финансирования, некоторые районы могут доплачивать больше, чем другие.

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны. Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет. В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%, потом по 20% спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%, а затем каждый год по 20%, пока не будет достигнуто предельное значение.

Если речь идет о территории, приравненной к тяжелой в климатическом плане, то северная надбавка для молодого специалиста увеличивается каждые полгода на 10% до предельного значения, которое может варьироваться от 30 до 50% (в зависимости от региона).

Расчет северной надбавки, например, за премию, следует производить следующим образом.

Работник Иванов В.И., трудоустроен в организации «Омега», расположенной в Мурманской области (Крайний Север), с 01 февраля 2019 г.

Теперь нужно определиться с отработанным в каждом месяце временем:

  • Июнь – 22 рабочих дня;
  • Июль – 21 рабочий день;
  • Август – 23 рабочих дней.

Затем необходимо разделить между месяцами общую сумму премии (25000 руб.):

  • 25 000 * 22 дня / 66 дней = 8333,33 – за июнь;
  • 25 000 * 21 дня / 66 дней = 7954,55 – за июль;
  • 25 000 * 23 дня / 66 дней = 8712,12 – за август.

Теперь можно переходить к расчету надбавки:

  • июнь: 833,33 (8333,33 * 10%;);
  • июль: 795,46 (7954,55 * 10%);
  • август: 1742,42 (8712,12 * 20%).

Районные коэффициенты в ЯНАО, ХМАО и регионах с суровым климатом

Фото 7

Повышающие коэффициенты к заработной плате используются не только на Севере, но и в других регионах с суровыми климатическими условиями. В отличие от северных надбавок их величина не зависит от длительности рабочего стажа. Согласно закону, данная доплата начисляется всем сотрудникам с первого дня трудоустройства. Конкретный размер коэффициента зависит от двух факторов:

  • климатические условия территории, на которой выполняется работа;

  • сфера деятельности предприятия (наибольший коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а наименьший – в непроизводственной сфере деятельности).

С советских времен было принято более 60-ти постановлений по вопросу расчета коэффициента к зарплате сотрудников, проживающих в районах с суровыми климатическими условиями. Однако на сегодняшний день единого документа, регламентирующего данную операцию, не существует.

В 2003 году Министерство труда России систематизировало коэффициенты для сотрудников непродовольственной сферы. Исходя из принятых норм, максимальный коэффициент, размер которого составляет 2.0, применяется в Чукотском АО, в некоторых районах Якутии и Сахалинской области.

Коэффициент в размере 1,5 применяется к зарплате граждан, работающих на территории Ямало-Ненецкого АО, а также в областях Ханты-Мансийского АО, расположенных к северу от 60 градусов северной широты.

В других частях ХМАО используется коэффициент, в размере 1,3.

Что касается начисления повышающего коэффициента для зарплат граждан, работающих в сфере промышленности, то на данный момент систематизирующего документа не существует. Не редки ситуации, когда на одной и той же территории на предприятиях разных отраслей используются разные уровни коэффициентов. Например, сотрудникам газовой промышленности, работающим в полярной зоне ЯНАО, начисляется коэффициент в размере 1,8, а для сотрудников, трудящихся в сфере лесного хозяйства - 1,5. Кроме того, если предприятие финансируется из регионального бюджета, то власти субъекта могут устанавливать больший размер надбавки.

Читайте также: Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2019 году

Вопросы и ответы

Проживал в г. НОРИЛЬСК 3.7года с 1987 до 1991, ходил в детский сад. Потом переехали родители в Краснодарский край. Сейчас я работаю в Новом Уренгое по вахте. Положены ли мне северные надбавки?

Эксперт:

За период когда Вы ходили в детский сад, надбавки не положены, только за стаж работы:

ТК РФ Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 317 ТК РФ
— Процентная надбавка к заработной плате >>>

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Эксперт:

Вам должны быть предоставлены северные надбавки за время трудовой деятельности.

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 16.10.2017) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям
 

 Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В общем случае размер районного коэффициента в непроизводственных отраслях в Ямало-Ненецком автономном округе составляет 1,50 на всей территории. (см. п. 5 информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995, а также приложение к письму Роспотребнадзора от 29.08.2008 № 01/9440-8-32).

Это города: Муравленко, Ноябрьск, Новый Уренгой, Тарко-Сале, Губкинский. Районы: Надымский р-н, Ямальский р-н, Ямало-Ненецкий, Пуровский р-н (расположен в бассейне реки Пур в южной части Ямало-Ненецкого автономного округа). Работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающим на территории автономного округа, установлен больший размер районного коэффициента. 

Для таких организаций, расположенных севернее Полярного круга, размер составляет 1,80, а южнее – 1,70 (ст. 2 Закона ЯНАО от 16.12.2004 № 89-ЗАО). Кроме того, выделяют и отдельные отрасли, сферы деятельности и категории работников (независимо от источников финансирования организации). 

Например, предприятия и организации нефтяной, газовой промышленности, строительные, строительно-монтажные и специализированные управления, подсобно-вспомогательные производства, транспорт, хозяйства и организации, обслуживающие нефтегазодобывающие предприятия и организации по бурению и геологоразведке, строительству объектов нефтяной и газовой промышленности и геологоразведки в Ямало-Ненецком автономном округе севернее Полярного круга должны установить районный коэффициент равный 1,80 (за исключением работников отраслей, непосредственно обслуживающих население). Смотрите Постановление Госкомтруда CCCР, Секретариата ВЦСПС от 04.06.1968 № 165/15. Отметим, что правомерность порядка применения районных коэффициентов, различных для производственных и непроизводственных отраслей, подтверждена решением Верховного Суда РФ от 01.06.2000 N ГКПИ 00-505. По северной надбавке: 

Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка) (подпункт «б» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2)

https://www.kdelo.ru/qa/132796-qqkss7-kakie-razmery-sostavlyayut-rayonnyy-koeffitsient-i-severnaya-nadbavka-novyy-urengoy

Эксперт:

Игорь.

Соответствующими положениями законодательства, предусмотрена выплата надбавок к заработной плате.

ЯНАО также отнесен к районам, на которые распространяются данные положения

Новый Уренгой находится в Ямало-Ненецком автономном округе Тюменской области. В соответствии с Перечнем (утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029) ЯНАО Тюменской области является районом Крайнего Севера, следовательно, г. Новый Уренгой относится к районам Крайнего Севера.

Примечание: органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов(316 ТК РФ).
Дополнительно отметим, что при необходимости за официальными разъяснениями Вы можете обратиться в территориальное отделение Роструда соответствующего региона.
Итак, в общем случае размер районного коэффициента в непроизводственных отраслях в Ямало-Ненецком автономном округе составляет 1,50 на всей территории. (см. п. 5 информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995, а также приложение к письму Роспотребнадзора от 29.08.2008 № 01/9440-8-32). Это города: Муравленко, Ноябрьск, Новый Уренгой, Тарко-Сале, Губкинский. Районы: Надымский р-н, Ямальский р-н, Ямало-Ненецкий, Пуровский р-н (расположен в бассейне реки Пур в южной части Ямало-Ненецкого автономного округа).
Работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающим на территории автономного округа, установлен больший размер районного коэффициента.
Для таких организаций, расположенных севернее Полярного круга, размер составляет 1,80, а южнее – 1,70 (ст. 2 Закона ЯНАО от 16.12.2004 № 89-ЗАО).
Кроме того, выделяют и отдельные отрасли, сферы деятельности и категории работников (независимо от источников финансирования организации).
Например, предприятия и организации нефтяной, газовой промышленности, строительные, строительно-монтажные и специализированные управления, подсобно-вспомогательные производства, транспорт, хозяйства и организации, обслуживающие нефтегазодобывающие предприятия и организации по бурению и геологоразведке, строительству объектов нефтяной и газовой промышленности и геологоразведки в Ямало-Ненецком автономном округе севернее Полярного круга должны установить районный коэффициент равный 1,80 (за исключением работников отраслей, непосредственно обслуживающих население).
Смотрите Постановление Госкомтруда CCCР, Секретариата ВЦСПС от 04.06.1968 № 165/15.
Отметим, что правомерность порядка применения районных коэффициентов, различных для производственных и непроизводственных отраслей, подтверждена решением Верховного Суда РФ от 01.06.2000 N ГКПИ 00-505.
По северной надбавке:
Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы.
По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка) (подпункт «б» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).
О порядке начисления надбавки сотрудникам моложе 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях не менее года при условии наличия трудовых отношений, см. таблицу.

Источник: https://www.kdelo.ru/qa/132796-qqkss7-kakie-razmery-sostavlyayut-rayonnyy-koeffitsient-i-severnaya-nadbavka-novyy-urengoy?ustp=W

Эксперт:

Надбавки (процентные) к заработной плате начисляются за стаж работы, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере (ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1).

В Письме Минздрасоцразвития РФ от 20.010.2005 № 97-Пр (О применении

Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) говорится следующее:

1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи. В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.С 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 года, то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 года и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 года № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 года утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 года.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://iiotconf.ru/chto-takoe-polyarki/
  • https://businessman.ru/new-kak-nachislyayutsya-severnye-nadbavki-do-30-let-i-pozzhe.html
  • https://trudinspection.ru/alone-article/%d1%81%d0%b5%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%bd%d0%b0%d0%b4%d0%b1%d0%b0%d0%b2%d0%ba%d0%b0/%d1%81%d0%b5%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%bd%d0%b0%d0%b4%d0%b1%d0%b0%d0%b2%d0%ba%d0%b0-%d0%b2-%d1%80%d0%b0%d0%b9%d0%be%d0%bd%d0%b0%d1%85-%d0%ba%d1%80%d0%b0%d0%b9%d0%bd%d0%b5%d0%b3%d0%be-%d1%81%d0%b5%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b0/
  • http://bs-life.ru/rabota/zarplata/severnie-nadbavki2015.html
  • http://posobie-help.ru/kompensacii/usloviya-truda/severnaya-nadbavka-i-rajonnyj-koefficient.html
  • https://accountingsys.ru/poljarka/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий