Что такое обязательное пенсионное страхование: от понятия до видов начислений, как рассчитываются пенсионные выплаты, зачем каждому гражданину необходим СНИЛС, что делать в случае его утраты. Куда деваются пенсионные накопления, если пенсионер умер. Узнай что это такое обязательное пенсионное страхование, застрахованные лица, страхователи, страховщики, понятие и субъекты, зачем нужен полис, страховые взносы

О размерах обязательной пенсии

Как вам уже известно, пенсия делится на 2 части:

  • обязательную;
  • накопительную.

Обязательная часть не зависит от уровня доходов человека на протяжении его жизни. Она строго регламентирована и закреплена на законодательном уровне. Сумма выплат не может быть ниже величины прожиточного минимума в конкретном регионе.

Так, в республике Адыгее обязательная пенсия по старости равняется почти 7 тысячам рублей, а в Ханты-Мансийском автономном округе – 12 тысячам рублей (цифра округлена).

Размер пенсии в России во все времена был предметом спора и недовольства со стороны обычных людей.

Адекватно прожить на 6 тысяч рублей (в Адыгее) и те же 12 в ХМАО можно с трудом. Только квартплата в Югре за однокомнатную квартиру в отопительный период составляет 5-7 тысяч рублей. Оставшееся нужно как-то распределить на покупку еды, медикаментов, одежды.

При существующем среднем уровне доходов граждан в целом по стране, ВВП и в соответствии с другими факторами сумма пенсий в России пока не может быть резко увеличена. Для сравнения, в Германии пенсионер получает примерно 2-3 тысячи евро (в зависимости от курса валют – это примерно 140000-210000 тысяч рублей).

Читайте также: Как сделать СНИЛС ребенку, насколько важен этот документ?

Пенсионная система РФ постоянно подвергается реформам и изменениям. Правительство делает все возможное, чтобы хоть немного увеличить размер пенсионных выплат.

Ежегодно производится индексация в соответствие с инфляцией. Конечно, до немецкой пенсии далеко, но попытки улучшить жизнь граждан все-таки наблюдаются.

Система обязательного пенсионного страхования

Обязательное пенсионное страхование (ОПС) – это система, с помощью которой государство формирует источник финансирования пенсий граждан.

Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, называются застрахованными лицами. При наступлении страхового случая (достижение пенсионного возраста или инвалидность) Пенсионный фонд выплачивает застрахованным лицам пенсию.

Застрахованные лица

Застрахованные лица – это граждане Российской федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые:

  • работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера;
  • самостоятельно обеспечивают себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, фермеры);
  • работающие за пределами РФ и уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд России.
Страховой номер индивидуального лицевого счетаПодтверждением того, что человек является застрахованным лицом в системе ОПС, является свидетельство обязательного пенсионного страхования – в нем указаны его персональные данные и страховой номер индивидуального пенсионного счета в ПРФ (СНИЛС).

Страховое свидетельство выдается при обращении в Пенсионный фонд или при первом устройстве на работу. По данным ПФР более 100 миллионов человек являются участниками системы ОПС – застрахованными лицами.

Страхователи

Ключевыми участниками системы обязательного пенсионного страхования являются работодатели застрахованных лиц – страхователи. Страхователи ежемесячно уплачивают в Пенсионный фонд России страховые взносы на будущее пенсионное обеспечение своих работников.

Важно!У каждого застрахованного лица есть индивидуальный счет в ПФР, на котором фиксируются страховые взносы. Размер страховых взносов – 22% от годового фонда оплаты труда в пределах 796 000 рублей (в 2019 году). С величины, превышающей этот размер, страхователи уплачивают взносы по тарифу 10%.

По умолчанию страховые взносы направляются на формирование двух видов пенсий: 6% взносов – на накопительную пенсию , 16% взносов – на страховую пенсию. Застрахованные лица могут отказаться от формирования накопительной пенсии и направлять все взносы на формирование страховой пенсии.

Подробнее о выборе варианта пенсионного обеспечения.

Страховщики

Главным администратором (страховщиком) в системе обязательного пенсионного страхования является Пенсионный фонд России. Он управляет пенсионными средствами в системе ОПС.

Наряду с ПФР страховщиком может быть негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или Управляющая компания, но только по формированию накопительной пенсии. Страховщики аккумулируют страховые взносы застрахованных лиц и через управляющие компании инвестируют их.

Застрахованное лицо, у которого сформирована накопительная пенсия, может самостоятельно выбрать страховщика для управления средствами пенсионных накоплений. За 2012–2016 годы АО «НПФ Согласие» показал накопленную доходность пенсионных накоплений — 61,59%.

Источник:


Почему страхование называется обязательным пенсионным?

В случае наступления определенного события выплата будет произведена безоговорочно. Естественно, человеку придется самостоятельно заявить о своем статусе. Никто не будет за ним «бегать».

Если гражданин достиг определенного возраста, стал инвалидом или является супругом почивавшего и членом семьи, потерявшей кормильца, то ему необходимо обратиться в Пенсионный фонд России с документами, подтверждающими его статус.

А именно принести:

  1. паспорт;
  2. СНИЛС;
  3. ИНН;
  4. медицинское заключение об инвалидности (для инвалидов);
  5. справку о смерти супруга или супруги (для получения пенсии по потере кормильца).

С каждым случаем работают сотрудники ПФ. Они тщательным образом проверяют все представленные документы, чтобы избежать подлога. В этой сфере часто встречаются поддельные справки и документы. Хотя размер пенсионной выплаты не представляет собой значительную денежную сумму.

Что происходит с накоплениями в случае смерти

Формирование пенсионных накоплений идет на всем протяжении трудоспособного возраста человека (если речь идет о пенсии по старости). Но иногда случается так, что до пенсии человек не доживает. Или умирает через пару лет после того, как начал получать пенсионные выплаты.

Конечно, в таком случае у него остаются некоторые пенсионные накопления на лицевом счете. Что происходит с ними? Они никуда не деваются, не переводятся и не аннулируются. Право на получение денежных средств есть у наследников гражданина по закону:

  • у супруга или супруги;
  • у детей;
  • у родителей.

Право переходит к наследникам второй, далее третьей очереди, если первая очередь отсутствует или отказалась от такого наследства.

Накопления на лицевом пенсионном счете можно даже завещать. Для этого нужно составить завещание по всем правилам: заверить его у нотариуса, пригласить свидетелей, соблюсти завещательную тайну.

Содержание договора о пенсионном страховании

Если гражданин для формирования накопительной пенсии выбрал в качестве страховщика НПФ, то между ними заключается договор об обязательном пенсионном страховании.

По условиям договора фонд обязан назначить застрахованному и оплатить ему при наступлении законодательно определенного возраста накопительную долю трудовой пенсии. В случае кончины зарегистрированного лица выплаты производятся в пользу правопреемников.

Текст документа содержит описание личных данных зарегистрированного лица, сведений о страховой ситуации, реквизитов сторон, а также:

  • продолжительности действия сделки;
  • обязанностей и прав сторон-участников (ПФ, застрахованного лица);
  • учета поступивших денег, их субсидирования;
  • ответственности участников за ненадлежащее выполнение договорных обязательств в соответствии с законодательством страны;
  • требований для назначения и проведения платежей из накопительной части капитала по возрасту;
  • критериев для передачи накопленных сумм правопреемникам скончавшегося застрахованного лица;
  • условий внесения дополнений и требований по сделке.

В один и тот же период между гражданином и НПФ может быть заключен только один договор страхования.

Внимание! Соглашение признается вступившим в законную силу от даты поступления перечисленных страховщиком денег на расчетный счет выбранного фонда.

Формирование составных частей пенсии

В системе ОПС страховая и накопительная пенсия формируется главным образом за счет страховых взносов. До 2014 года работодатели уплачивали взносы за сотрудников на оба вида пенсии. Однако до конца 2015 года гражданам было предоставлено право выбора: направлять всю сумму на формирование страховой пенсии или распределить их между страховой и накопительной пенсиями.

Общий тариф для страховых платежей (22%) с учетом выбранного метода распределяется следующим образом:

  • в случае формирования страховой части на оплату базовой доли действующим пенсионерам отводится 6% и на формирование выплаты в будущем самого застрахованного 16%;
  • в случае формирования страховой и накопительной частей пенсии на выплату базовой доли отводится 6%, на формирование выплаты самого зарегистрированного — 10%, на выплату накопительной доли — 6%.

Возможность распределения страховых взносов все еще есть у тех, кто вступил в трудовые отношения и за них впервые начали поступать взносы после года.

Важно! Поступление новых страховых взносов работодателей на накопительную пенсию в системе ОПС было приостановлено по решению государства на период  с 2014 по 2020 г.

Граждане, которые сделали выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии, вправе отказаться от формирования накопительной пенсии в любое время. Для этого необходимо подать заявление или поменять решение до конца года, в котором было подано заявление, отозвав его.

Внимание! Государство не производит индексацию накопительной доли выплаты. Инвестирование накопленных средств может носить как прибыльный, так и убыточный характер, что будет отражаться на величине пенсии в будущем.

Оплата и тарифы страховых взносов

Начисление взносов на ОПС производится с учетом предельного размера заработка (865000 рублей в 2019 году). При превышении доходов указанного значения предусмотрен дополнительный тариф (10%).

Платежи подлежат уплате в ПФ работодателем не позднее 15 числа ежемесячно, а также отражаются в обязательной отчетности по единой форме, передаваемой контролирующим органам в бумажном и электронном виде. Нарушения по срокам перечислений взносов и их объему служат причиной наложения штрафа на страхователя.

Тариф для перечислений взносов в текущем году равен 22%. За себя страхователь платит 26% годового значения МРОТ, в 2019 году составившего 11280 рублей. Для самозанятых лиц и предпринимателей, не имеющих наемных сотрудников, фиксированный платеж составит 26545 рублей с добавлением 1% от суммы превышающей 300000 рублей.

Важно! Деньги Пенсионного Фонда страны не являются составной частью федерального бюджета и предназначены только для исполнения целевых обязательств.

Расходы ПФ в некоторые периоды могут превышать сумму накопленных средств, если работодатели по разным причинам не уплачивают начисленные взносы. Покрытие дефицита ресурсов производится за счет дотаций из государственного бюджета РФ.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Фото 1

Является ли данный вид страхования обязательным?

Граждане РФ, имеющие официальное трудоустройство, так или иначе, должны подвергаться пенсионному страхованию, обеспечивающемуся работодателем. Можно сказать, что оно является общеобязательным. В такой ситуации работодатель играет роль страхователя по ОПС и обязуется периодически платить взносы в пользу своего работника.

Подобные выплаты составляют 20%, которые берутся от фонда оплаты труда и являются частью единого социального налога.

Право на ОПС у лица, прошедшего процедуру страхования, реализуется только, если работодатель полностью периодически выплачивает необходимые взносы.
СПРАВКА! Если всё делается правильно, то при условии, что застрахованный человек имеет рабочий стаж 60 месяцев и достиг нужного 55 или 60 лет в зависимости от пола, он будет получать положенную ему пенсию по труду.

Для чего нужно обязательное пенсионное страхование

Без обязательного пенсионного страхования трудно представить нормальную жизнь в государстве. Ведь нечего ждать от страны, которая не заботиться о самых слабых своих гражданах.

Тысячи бабушек и дедушек просто умрут от голода, потому что им не на что будет купить себе продукты питания.

Обеспеченные финансово дети есть далеко не у каждого пенсионера. В России огромное количество одиноких пожилых, которые по факту никому из родственников не нужны. Работать человек преклонного возраста не может. Болезни, постоянная слабость, отсутствие внимания и концентрации – все эти факторы мешают трудиться.

Каждый человек должен иметь право на нормальную жизнь. Очевидно, что без денег полноценно прожить невозможно.

Если семья потеряла кормильца, то привычный уровень доходов в такой ячейке общества резко упал. Чтобы поддержать именно несовершеннолетних граждан, оставшихся в неполной семье, и придумана пенсия по потере кормильца. Она выплачивается до 18 лет и может быть продлена, если ребенок поступил в среднеспециальное или высшее учебное заведение на очную форму обучения.

Инвалид даже молодого возраста вряд ли сможет найти хорошую работу с приличным доходом. Чтобы ему было на что питаться, одеваться, оплачивать жилье, нужна специальная пенсионная выплата. Иначе – обречение на летальный исход.

Вот для чего сегодня жизненно необходимо обязательное пенсионное страхование. Это – гарантия государственной заботы, на которую может рассчитывать каждый гражданин РФ, если он попадет в трудную ситуацию или станет пожилым.

Обязательное пенсионное страхование — что это такое?

ОПС — комплекс мер, организованных государством в правовой и экономической сферах, направленных на возмещение гражданам части заработка после их выхода на заслуженный отдых.

Другими словами, в России пенсионное обеспечение гарантировано. Каждому из нас предстоит формировать свои пенсионные права и свою будущую выплату в этой системе. Выплата денежных средств от государства осуществляется после наступления страхового случая, а именно:

  • достижение пенсионного возраста;
  • приобретение нетрудоспособности;
  • утрата кормильца.

Граждане — участники системы ОПС являются застрахованными лицами. К ним относятся также работодатели, уплачивающие страховые взносы за своих сотрудников. Главной фигурой выступает сам ПФР, контролирующий и управляющий пенсионными денежными средствами.

Основы ОПС регулируются законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» № 167-ФЗ от г. В данном документе отражены права и обязанности всех участников системы, определены принципы формирования бюджета ПФР и расходования его денежных средств, утверждены правила уплаты страховых платежей.

Фото 2

Что такое обязательное пенсионное страхование: основы

Пенсия – это денежное довольствие, которое назначают человеку в случае наступления определенных событий. А именно:

  • возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 (в некоторых регионах возраст может быть снижен в связи со сложными условиями жизни и труда);
  • в случае приобретения инвалидности (первая, вторая и третья группы);
  • в ситуации, когда семья потеряла кормильца (мать или отца – они умерли, погибли), остались несовершеннолетние дети.

Первый вид пенсии называют пенсией по старости. Она положена всем без исключения гражданам нашей страны, которые достигли определенного возраста. Неважно работают они при этом или нет. Такие пенсионеры имеют право продолжать трудиться официально и легально. Выплата начисляется ежемесячно.

Второй вид именуют пенсией по инвалидности. Для того чтобы стать ее получателем, нужно подтвердить свой статус в медицинской организации. Специальная комиссия из медицинских специалистов выносит вердикт – является ли человек инвалидом или нет. Размер этой выплаты зависит от группы инвалидности.

Третий вид называется пенсией по потере кормильца. Выплата призвана материально поддержать семью, которая находится в сложной жизненной ситуации и столкнулась со смертью матери и отца. Если в такой семье нет несовершеннолетних детей или детей-студентов очной формы обучения, то выплата не производится.

Где выдается?

Работодатели – фундаментальные участники пенсионной системы РФ. Страховые взносы, перечисляемые компаниями — это будущие пенсии их сотрудников.

В свою очередь ПФ, в который и поступают платежи, является администратором взносов на медицинское и пенсионное страхование.

Размеры перечислений основных категорий плательщиков на 2019 год указаны в таблице ниже:

Разъяснение некоторых основных понятий ОПС

Обязательное пенсионное страхование — это система мер (правовых, экономических), предпринимаемых государством и предусматривающих компенсацию официального дохода граждан, прежде получаемого ими (до пенсии).

В России исполнение указанных функций осуществляется специальными структурами:

  1. Пенсионным Фондом РФ (государственным).
  2. Негосударственными фондами.

Застрахованные лица — это лица, подпадающие под действие ОПС. К таковым отнесены граждане, имеющие гражданство РФ, граждане иных государств и лица, не имеющие гражданства, но постоянно или временно живущие в пределах РФ.

Персонифицированный (индивидуальный) учет — это процедура сосредоточения и учета на персональном лицевом счете (ИЛС) информации по каждому застрахованному, включая сведения о:

  • его трудовой занятости в виде стажа;
  • осуществленных перечислениях денег для формирования пенсии.

Величина причитающейся получателю выплаты зависит от общего объема накопленных денег. Номер счета (СНИЛС) каждого получателя указан в страховом документе (свидетельстве).

Соглашение об обязательном пенсионном страховании — это документ, оформляемый между гражданином и негосударственным фондом и предопределяющий при наступлении предусмотренного по сделке случая выплату получателю от НПФ части собранной суммы (накопительной).

Страхователи — юридические организации, индивидуальные предприниматели, производящие перечисление в ПФ страховых платежей за самих себя и за наемных работников (застрахованных).

Тонкости и особенности пенсионного страхования

Что такое обязательное пенсионное страхование – это система своеобразной защиты людей от гибели в результате отсутствия средств к существованию.

Здоровому работоспособному человеку такая мера поддержки не нужна. Он может устроиться на работу или даже несколько (ограничений ведь не существует), зарабатывать деньги, покупать себе необходимую еду, медикаменты, оплачивать жилье, приобретать одежду.

Старый человек, инвалид или маленький ребенок не могут работать в силу возраста, состояния здоровья. Если государство не будет поддерживать такие категории граждан, они не смогут получить шанс на нормальное существование.

Почему вообще государство разработало систему обязательного пенсионного страхования? Если бы ее не было, то в стране резко увеличилось бы количество преступлений и разбоев. Это научно подтвержденный факт, доказывать который на практике не совсем целесообразно.

В системе обязательного пенсионного страхования присутствуют три лица:

  1. страховщик;
  2. страхователь;
  3. застрахованное лицо.

В подробностях это выглядит так:

  • страховщиком выступает Пенсионная система России. В каждом городе или районном центре имеется филиал ПФ. Туда обращается человек по месту жительства.
  • Страхователь – это тот, кто кого-то страхует. В роли такового выступает работодатель, который ежемесячно осуществляет перечисления в ПФ РФ.
  • Застрахованное лицо – это тот, кого страхуют, то есть обычные граждане страны. Застрахованный гражданин одновременно может быть страхователем, если платит взносы сам за себя, является индивидуальным предпринимателем или нотариусом, например.

Страховщиком может быть не только Пенсионный фонд России, являющийся государственной структурой, но и негосударственный пенсионный фонд. Гражданин вправе самостоятельно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом на свое усмотрение и ежемесячно передавать туда определенную денежную сумму.

Читайте также: Где выдают страховое свидетельство государственного пенсионного страхования? Порядок получения документа

В пенсионный фонд России поступает 22 процента отчислений от оклада работника. Для индивидуальных предпринимателей и нотариусов ставка может быть фиксированной, но не ниже определенных значений. В каждом регионе они различны.

В негосударственный пенсионный фонд гражданин может отдавать столько, сколько он считает нужным. Обычно сумма составляет не менее 6 процентов и не более 22% от оклада конкретного работника.

Между страхователем, страховщиком и застрахованным лицом действует договор. Он работает на всем протяжении периода взносов и пролонгируется, когда поступление взносов завершено, наступает время пенсионных выплат.

Пенсионное страхование

Пенсионное страхование – это один из видов страхования жизни, по которому выплаты страховой суммы производятся при дожитии застрахованного лица до достижения пенсионного возраста, т.е. выхода на пенсию.
Пенсионное страхование подразделяется на обязательное и добровольное.

Обязательное пенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхование граждан осуществляется на случаи выхода на пенсию:

Страховые выплаты производятся через государственный внебюджетный фонд — Пенсионный фонд РФ. Обязательное пенсионное страхование осуществляется государством. Плательщиками страховых взносов являются работодатели. Право на получение выплат у граждан возникает с момента достижения пенсионного возраста.

В настоящее время существуют два вида пенсий обеспеченных государством — социальная и трудовая. В результате проводимой в последние годы пенсионной реформы, произведен переход на персональный учет поступлений страховых взносов на индивидуальный счет работника, осуществляющего трудовую деятельность.

В этом случае государством обеспечивается минимальный набор социальных гарантий для граждан.

Добровольное пенсионное страхование

Добровольное пенсионное страхование осуществляется негосударственными пенсионными фондами (сокращенно — НПФ) или страховыми компаниями. Добровольное пенсионное страхование осуществляется за счет средств граждан страхователей или за счет средств работодателя, как дополнение к обязательному пенсионному страхованию.

Зачем нужен полис

  1. Чтобы иметь стабильный ежемесячный доход после выхода на пенсию, независимо от размера трудовой или социальной пенсии;
  2. Жить на пенсии не экономя: одеваться, хорошо питаться, путешествовать, лечиться в платных клиниках;
  3. Собрать определенную сумму к нужному сроку: Выйдя на пенсию, Вы сможете купить дом или земельный участок

Вариант выбирается и фиксируется в полисе в момент его выпуска. При этом Страхователь вправе поменять вариант в течение накопительного периода, но не позднее, чем за 3 месяца до получения первой пенсионной выплаты.

  • Ежемесячно. Пожизненно
  • Ежемесячно. Пожизненно c гарантированным сроком выплат
  • Ежемесячно. Пожизненно. С передачей пережившему супругу
  • Ежемесячно в течение установленного срока (5, 10, 15, 20 лет)
  • Единовременно
В связи с тем, что пенсионное обеспечение осуществляемое государством имеет ну очень скромные размеры, появилось дополнительное пенсионное страхование.

Дополнительное пенсионное страхование

При разности организационно — правовой формы этих организаций они осуществляют пенсионное страхование на общих условиях.

Договор пенсионного страхования

Договор пенсионного страхования заключается на длительный срок, дожития застрахованного до определенного договором возраста.

В качестве страхового события в договоре указывается достижение пенсионного возраста застрахованным. Страховым событием является достижение застрахованным лицом пенсионного возраста, кроме того договор может предусматривать в качестве страхового события и несчастный случай, а также случай смерти.

Важно!Страхователями по договору пенсионного страхования выступают как физические, так и юридические лица. Юридические лица заключают договор пенсионного страхования своих работников как дополнение к трудовому договору с целью их стимулирования.

На страхование принимаются лица следующего возраста — женщины до 54 лет, мужчины до 59 лет, т.е. за год до выхода на пенсию.

В договоре страхования размер страховой суммы указывается как периодические страховые выплаты в виде пенсии, аннуитетов или обычных денежных выплат.

Порядок внесения страховой премии прописывается в договоре страхования. Страховая премия может вносится как единовременно, так и периодическими платежами (страховые взносы).

Размер страховых выплат (пенсии, аннуитетов), определяется исходя из:

  1. суммы внесенных страховых взносов;
  2. периода времени с момента заключения договора страхования и внесения первого страхового взноса до выхода на пенсию. Чем этот период больше, тем больше сумма накоплений, соответственно при равных условия размер пенсии будет больше;
  3. пола и возраста застрахованного лица. В зависимости от продолжительности жизни застрахованного формируется страховой фонд и расчитывается период страховых выплат.

В договоре страхования может быть предусмотрено, что застрахованное лицо может получать в качестве страховых выплат часть прибыли, получаемой страховщиком от инвестиционной деятельности. Договор дополнительного пенсионного страхования заключается либо на определенный срок или пожизненно.

В случае смерти застрахованного лица, дожившего до пенсионного возраста, но не получившего ни одной выплаты, условиями страхования обычно предусматривается, что страховая сумма или её часть выплачивается выгодоприобретателю.

Источник:


Как получить всю сумму пенсионных накоплений после смерти получателя пособия?

Фото 4

Для этого нужно с соответствующим заявлением обратиться к специалистам Пенсионного фонда РФ. Они потребуют свидетельство о смерти пенсионера и документ, на основании которого пенсионные накопления могут быть переданы его наследникам или преемникам (завещание, наследовательное письмо, решение суда).

Если в течение 6 месяцев после смерти пенсионера ни один его наследник не обратился за получением денег, то средства переходят в бюджет государства. Они могут быть возвращены на лицевой счет и переданы наследнику, если он пропустил срок принятия такого наследства по уважительной причине:

  1. служил в армии;
  2. тяжело болел;
  3. отбывал наказание в тюрьме;
  4. находился в длительной служебной командировке;
  5. был лишен возможности узнать о том, что наследодатель почил.

Вопросы и ответы

Сегодня при устройстве на работу, подписала договор об обязательном пенсионном страховании между НПФ и мной. Скажите, могу ли я остаться в Государственном ПФ. Как расторгнуть договор? Ольга Юрьевна.

Эксперт:

Согласно п. 2 ст. 11 «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»,  лица, в пользу которых ранее не уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и которые впервые вступают в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, а также лица, ранее не реализовавшие свое право на выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании) либо на перевод средств пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд, вправе при подаче заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии подать заявление о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) либо заявление о переводе средств пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд при условии заключения с негосударственным пенсионным фондом договора об обязательном пенсионном страховании. Заявление может быть подано в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации и который подается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

таким образомя, без заявления, поданного в государственный пенсионный фонд Ваша накопительная часть пенсии не будет переведена из ПФР в НПФ. Поэтому, не подавайте в ПФР соответствующего заявления, а в НПФ подайте заявление о расторжении договора с просьбой выдать Вам для подписания соглашение о расторжении договора, оформленное соответствующим образом. А в пенсиооный фонд РФ лучше сходить и написать зваявление о том.я, чтобы они Вашу пенсию никуда не пререводили.

является ли государственная пенсия по старости страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию.

Эксперт:

Тамара!

Является.

В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»:

Статья 8. Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию
2. Страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются:
2) пенсия по старости;

А с чем связан вопрос?

С Уважением, Олег Рябинин.

Эксперт:

Тамара.

Да, это так и это следует из следующих норм.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 19.12.2016)
«О страховых пенсиях»
Статья 6. Виды страховых пенсий
В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий:
1) страховая пенсия по старости;
Статья 7. Финансовое обеспечение выплаты страховых пенсий
1. Порядок финансового обеспечения выплаты страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

С уважением! Г.А. Кураев

22 ноябре 2014 маме исполняется 55 лет. Она 11 лет была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. Пенсионный фонд отказывается в размер пенсии засчитывать время её работы ИП. Стаж они засчитывают, но получается, что 11 лет работы ИП никак не повлияют на увеличение размера пенсии. Что ей предпринять, чтобы пенсия была больше?

Эксперт:

В соответствии Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» при достижении пенсионного возраста (и наличии ряда других условий) индивидуальный предприниматель сможет начать получать трудовую пенсию по старости.
При назначении трудовой пенсии по старости в страховой стаж (для определения права) и в общий трудовой стаж (до 01.01.2002 г. для исчисления размера пенсии) включаются периоды, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР.
Перечень документов, необходимых для подсчета трудового стажа и исчисле*ния заработка, имеет различия в зависимости от системы налогообложения, действующей в соответствующий период времени и постоянно меняющейся.
К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приравни*вается:
•уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991г., после указанной даты ЕСН и ЕНВД;
•уплата единого налога на вмененный доход для определенных видов деятель*ности приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР;
•для индивидуальных предпринимателей, работающих до 1 января 1991 г. на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды работы подтвержда*ются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей.
Указанные периоды деятельности (за исключением деятельности индиви*дуальных предпринимателей, перешедших на уплату ЕНВД и УСН) начиная с 01.01.1991 г. подтверждаются документом территориального органа ПФ или на*логовых органов об уплате обязательных платежей.
Для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вме*ненный доход для определенных видов деятельности, периоды осуществления предпринимательской деятельности подтверждаются справками об уплате стра*ховых взносов с полученных доходов, выдаваемыми территориальными органами ПФР на основании справок налоговых органов о доходах.
Для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, периоды работы подтверждаются справками об уплате стра*ховых взносов с полученных доходов, выдаваемыми территориальными органами фонда на основании справок налоговых органов о доходах.
Для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вме*ненный доход, периоды индивидуальной трудовой деятельности подтверждают*ся свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определен*ных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке.
Периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного стра*хования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
Индивидуальные предприниматели и адвокаты, которые после установления им трудовой пенсии продолжают предпринимательскую деятельность, имеют пра*во на ежегодный перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом дополни*тельных страховых взносов, поступивших на их индивидуальный лицевой счет (в том числе в виде фиксированного платежа). Право на перерасчет возникает в случае работы в течение 12 месяцев после назначения пенсии.
Обязательные условия назначения трудовой пенсии по старости индивидуальным предпринимателям:
•достижение определенного возраста (на сегодня женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет).
•наличие не менее 5 лет страхового стажа.
В страховой стаж включаются все периоды деятельности бизнесмена на территории РФ, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Причем учитывается не только предпринимательская деятельность, но и работа по трудовому договору.
Для определения страхового стажа берется суммарный период, а значит, допускаются перерывы в работе. Периоды, которые учитываются в расчете, названы в ст. ст. 10 и 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ.
Расчет трудовой пенсии по старости индивидуальных предпринимателей
Трудовая пенсия по старости индивидуального предпринимателя рассчитывается в зависимости от количества страховых взносов, совершенных в Пенсионный фонд РФ.
Пенсия индивидуального предпринимателя выплачивается по одному месту работу. Т.е. если предприниматель совмещал или совмещает свою трудовую деятельность в разных местах, то пенсию он будет получать только по одному месту работы – либо как индивидуальный предприниматель, либо как сотрудник другой компании.
Но при установлении размера трудовой пенсии во внимание будет принята сумма всех совершенных отчислений в Пенсионный фонд РФ, которые были осуществлены за все время трудовой деятельности – неважно в какой форме организации и в какой форме налогообложения.
В соответствии со статьей 14 Федерального Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК / Т, где
СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).
Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
НЧ = ПН / Т, где
НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии;
ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном федеральным законом.
Можно принять, что проводимая ежегодно индексация расчетного пенсионного капитала и доходность по пенсионным накоплениям ( накопительной части) равна уровню инфляции, то приведенная к сегодняшнему периоду сумма расчетного пенсионного капитала и пенсионных накоплений индивидуального предпринимателя, который платил взносы в ПФР в течении, например, 30 лет составит:
ПК + ПН = 16 160 х 30 = 484 800 руб.,
а сумма страховой и накопительной частей трудовой пенсии соответственно составит:
СЧ + НЧ = (ПК + ПН)/Т = 484 800/228 = 2 126 руб.
Размер трудовой пенсии по старости можно определяется по формуле (ориентировочно):
П = СЧ + НЧ + Б, где
П — размер трудовой пенсии по старости;
СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости
НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости
Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (по состоянию на 01.02.2011 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости составляет 2 963 рубля в месяц).
Таким образом, полная трудовая пенсия индивидуального предпринимателя составит:
П = 2 126 + 2 963 = 5 089 руб.
Если принять, что средний доход индивидуального предпринимателя равен средней заработной плате по Российской Федерации ( прогноз на IV квартал 2011 года – 29 000 руб.), то коэффициент замещения для индивидуальных предпринимателей составляет:
КЗ = (5 089/29 000)х100% = 17,5%.
Таким образом, очевидно, что трудовая пенсия индивидуальных предпринимателей, уплачивающих фиксированные страховые взносы в ПФР, не обеспечивает возможность достойного уровня жизни при выходе на пенсию.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://posobie.help/strahovanie/pensija/obyazatelnoe-pensionnoe-strahovanie-chto-eto-takoe.html
  • http://voprosurist.com/obyazatelnoe-pensionnoe-strahovanie-chto-eto-takoe.html
  • http://lgoty-vsem.ru/pensiya/strahovanie/obyazatelnoe-pensionnoe-strahovanie.html
  • https://posobie.guru/pensii/strahovanie/obyazatelnoe.html
  • http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/
  • https://pensiapro.ru/strahovye-vznosy/objazatelnoe-pensionnoe-strahovanie/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий