Гросс-зарплата - что это такое? В чем отличие от зарплаты нетто?

Алгоритм подсчета

Алгоритм подсчета

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

Общие понятия

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Что такое заработная плата читайте в нашей статье.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

Gross и net — что это значит?


Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.

Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.

Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.

Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

Вопросы и ответы

Работодатель предлагает оплату на руки (не через карту).Подводные камни такой зарплаты?

Эксперт:

Если выдаваемая на руки зарплата соответствует вашему должностному окладу и указана в трудовом договоре, то переживать не стоит. Вы можете написать заявление работодателю, чтобы он перечислял вам зарплату на карту.

 Если же выдаваемая на руки зарплата превышает ваш должностной оклад, то в данной ситуации можно говорить о «серой зарплате», то есть налоги и платежи в фонды будут отчисляться с той суммы, которая указана в трудовом договоре. таким образом, проработав всю жизнь на минимальном окладе можно в будущем получить мизерную пенсию.

Помоги рассчитать, сколько по факту должен заплатить работодатель сотруднику, если его оклад равен, например, 100 000 руб. в месяц (после уплаты НДФЛ). Верно ли, что сумма всех вычетов, которую работодатель заплатит равна порядка 46%, т.е. 146.000 руб.

Заранее

Эксперт:

Сергей.

Не совсем ясно, что вы имеете в виду. Общая нагрузка по страховым взносам составляет от зарплаты работника порядка 30% — взносы платит работодатель самостоятельно (они учитываются в составе расходов организации). НДФЛ 13% уплачивает работник, но налоговым агентом является работодатель, то есть он удерживает 13% из зарплаты и перечисляет в бюджет.

Таким образом, если работник на руки получает 100 тыс. руб., то начисленная ему зарплата составляет 113 тыс. руб.

30% от этой суммы работодатель уплачивает в фонды — 33,9 тыс. руб.

Эксперт:

Сергей!

Из з/п удерживается только НДФЛ, т.е. 13%.

если его оклад равен, например, 100 000 руб. в месяц (после уплаты НДФЛ).
Сергей

Значит доход до удержания налога будет 100 т.р. + 13% = 113 тыс. руб.

Эксперт:

Для кплаты налогов с налоговых резидентов РФ применятеся ставка 13%. При этом должны учитываться права работников на вычеты. Вычеты уменьшают наооговую базу по факту. Плюс вы осуществляете страховые взносы.

Предположим зп 100000:

100000*0.13=13000 ( НДФЛ)

100000*30 = 300000 ( страховые взносы)

1) 20% — выплаты в Пенсионный Фонд (ПФ); 2) 2,9% — выплаты в Фонд социального страхования (ФСС); 3) 2,1% — Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС);…

Эксперт:

Оплата страховых взносов в ПФ, ФСС из осуществляется работодателем из собственных средст, т.е. они из зарплаты (из оклада) работника не удерживаются.

Из официальной начисленной зарплаты удерживается только НДФЛ 13%

Из смысла вопроса полагаю, что Вам нужно выяснить в какую сумму обойдется один работник, включая зарплату (которую он получить на руки) + какие суммы должен будет работодатель перечислить в ФНС, ПФ и ФСС?

Эксперт:

Сергей. Если сотрудник на руки получает 100 000 руб., значит оклад равен 115 000 руб.

15 000 НДФЛ (13%) работодатель уплачивает за сотрудника в налоговую

и 34 500 (30% от 115 000 руб.) — сумма всех взносов в ПФР и ФСС, кроме взносов от НС И ПЗ которые как правило не превышают 0,9%

Итого работодатель тратит на зарплату данному сотруднику, налоги и взносы в общей сложности около 150 000 рублей.

позвонили по поводу приема на работу и сказали что,зарплата у меня будет грязными 19000 рублей ..

это как понять грязными???? я их на руки получать буду все 19000 или меньше?????

Эксперт:

«Грязная» зарплата означает, что с этой суммы еще не удержаны налоги. На руки Вы будете получать меньше.

Эксперт:

Присоединяюсь к ответу коллеги.

Это бытовой жаргонизм, указывающий, что <<грязными>> — эта сумма содержит в себе и величину налога на доходы физических лиц, который работодатель будет удерживать до выплаты денежных средств работнику.

<<Чистыми>> это денежные средства, которые работник получит наруки.

Эксперт:

Александр!

Ваша зарплата будет равна 16530 (19000*0.87(13% налог)). Но при этом вы не будете иметь проблем с больничными + будут все отчисления (пенсия+налоги)+в случае сокращения или увольнения по воле работадателя льготы.

С уважением, Владислав.

Эксперт:

Это значит, что вы будете получать 19 000 до вычета налога на доход физических лиц (НДФЛ), который составляет 13% в данный момент. Таким образом, на руки вы будете получать 19 000 — 13% = 16 530 руб.

Согласно законодательства НДФЛ исчисляется в процентах от дохода работника за вычетом документально подтвержденных расходов. Простыми словами, работник получил зарплату 10000 рублей, работодатель должен вычесть 13% от этого дохода, то есть 1300 рублей и перечислить эту сумму в качестве налога. Работник получает на руки 8700 рублей.

Но, работодатель решил не вычитать 13% от дохода работника, а оплачивать НДФЛ из собственных средств. Другими словами, у работника зарплата 10000 рублей и на руки от получает также 10000 рублей. А работодатель из собственных средств оплачивает 13% НДФЛ, то есть 1300 рублей за работника.

Насколько это законно? Какие документы должен подготовить работодатель? Достаточно ли простого приказа руководителя?

Эксперт:
Насколько это законно?
Олег

Это противоречит закону. Пусть повысит зарплату работнику, чтобы тот получал 10 тысяч на руки.

Статья 126.1. Представление налоговым агентом налоговому органу документов, содержащих недостоверные сведения
(введена Федеральным законом от 02.05.2015 N 113-ФЗ)

1. Представление налоговым агентом налоговому органу документов, предусмотренных настоящим Кодексом, содержащих недостоверные сведения,
влечет взыскание штрафа в размере 500 рублей за каждый представленный документ, содержащий недостоверные сведения.

Эксперт:
Насколько это законно? Какие документы должен подготовить работодатель? Достаточно ли простого приказа руководителя?
Олег

Думаю это незаконно, так как налогоплательщиком НДФЛ должно выступать физическое лицо у которого возникает доход

Статья 207. Налогоплательщики
1. Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе — налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
Статья 209. Объект налогообложения
Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками:
1) от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации — для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации;
2) от источников в Российской Федерации — для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Таким образом налог выплачивается именно с дохода физического лица, работника

Эксперт:

Олег, добрый день.

Дело в том, что НДФЛ (налог на доход физического лица), должно уплачивать само лицо, т.е. из своего дохода, а если Вы платите 1300 сверху его 10 тыс, получается, что доход у лица не 10 тыс, а 11300, следовательно НДФЛ должен быть больше.

Статья 210. Налоговая база

[Налоговый кодекс РФ][Глава 23][Статья 210]

1. При определении налоговой базы учитываются все доходы
налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной
формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также
доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со
статьей 212 настоящего Кодекса.
Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда
или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не
уменьшают налоговую базу.
Эксперт:
Насколько это законно? Какие документы должен подготовить работодатель? Достаточно ли простого приказа руководителя?
Олег

Просто незаконно. НДФЛ- налог на доходы ФИЗИЧЕСКИХ лиц — вычитываются от доходов физ лиц. Юридическое лицо не может выплатить этот налог из своих денег. Да и это по факту увеличивает зп работника- его доход как раз- а значит и сумма налога уже должна измениться.

НК ст 207-210

Эксперт:

Такие действия работодателя-налогового агента работника прямо запрещены Налоговым кодексом РФ:

Ст. 226
9. Уплата налога за счет средств налоговых агентов не допускается. При заключении договоров и иных сделокзапрещается включение в них налоговых оговорок, в соответствии с которыми выплачивающие доход налоговые агенты принимают на себя обязательства нести расходы, связанные с уплатой налога за физических лиц.
Эксперт:

Олег!

Согласно ст.24 НК РФ 1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексомвозложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.3. Налоговые агенты обязаны:
1) правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.

То есть, закон не позволяет уплачивать НДФЛ за счет собственных средств.

Также такое неудержание может быть расценено как неисполнение обязанности налогового агента, что влечет административную и уголовную ответственность.

Желаю удачи!

Эксперт:

Думаю это незаконно, так как в соответствии со ст. 226 НК РФ

4. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.Статья 210. Налоговая база
1. При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.

То есть тут можно поднять з/п с таким расчётом, чтобы человек на руки получал условные 100 руб, без учёта налога.

Эксперт:

Не совсем понимаю смысл подобных операций. НДФЛ в любом случае начисляется и платится с заработной платы работника. Т. е. если Вы хотите, чтобы на руки работник получил 10 000, з.п. м.б. 11600 — ндфл 13% 1508 = 10092 р. работник получит на руки.

Эксперт:

Олег, это прямо запрещено законом

Ст.226 НК РФ, пункт 9

9. Уплата налога за счет средств налоговых агентов не допускается. При заключении договоров и иных сделок запрещается включение в них налоговых оговорок, в соответствии с которыми выплачивающие доход налоговые агенты принимают на себя обязательства нести расходы, связанные с уплатой налога за физических лиц.

Если хотите, чтобы сотрудник получал 10000 на руки, зарплата будет 11500. Только учтите, что взносы надо выплатить с 11500 руб.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://bizakon.ru/kadry/zarplata/gross-chto-eto.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий